友情提示:由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉,可能存在简历填写不是很完善,请招聘单位尽量电话与其进一步联系!
掌握企业员工招聘工作;熟悉内部公文的编写工作并贯彻执行上级文件精神;能建立人事档案并做好统计工作;精通办理员工入职、离职及调动手续;熟悉员工入职前的例行体检审查及健康证的办理事项;熟悉员工社会保险工作的办理;能审核、监督各部门每月排班、考勤记录情况及工资计算;精通人员统计、及工资计算;熟悉离职员工的预算及离职员工离职原因调查;能跟进每月人事变动做好试用期员转正、调资的审批等工作;对于保安、员工食堂、员工宿舍、仓库、车辆的管理也有丰富的经验。熟悉劳动法规,熟悉企业薪酬工作流程,熟悉企业和酒店人事制度及相关工作流程, 有一定的企业公文书写基础,熟悉电脑办公软件,有较强的分析能力、处理问题能力和较强的沟通力。
公司名称: |
江门造纸集团 |
从职日期: |
1980-2004 |
所属行业: |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
副科级 统计师 |
工作描述: |
(一) 劳资专员 人事管理
(1)平衡用人计划,搞好招聘工作,并对新员工进行入职前培训;
(2)建立、健全企业员工个人档案;
(3)做好新员工的考核、转正、调资工作;
(4)办好员工劳动合同签订、鉴证以及各种证件的年审工作;
(5)平息、调解和处理员工劳资纠纷以及各种突发事件
(6)对各部门劳资统计、绩效工资奖金进行核算工作;
(7)对行政人事等后勤工作也有一定的工作经验。
(二) 生产计划 生产统计
(1)主要负责集团公司的生产、能源、物资等综合统计工作及编写公司每月生产计划;
(2)检查和监督跟踪各分厂生产计划完成情况并根据生产上出现的问题调整调整生产计划;
(3)对生产耗用的各种原材料、辅助材料、能源、物资等进行综合统计工作;
(4)编制公司经济活动分析报告;
(5)建立、健全各种历史资料档案;
(6)制订月度、季度、以及年度经济活动分析报告;
(7)准确、及时、完整的为公司领导及上级主管部门提供制订政策、安排生产提供可靠的依据; |
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期望工作方式: |
不限 |
期望职位: |
经营/管理类|经理-其他 |
期望工作地点: |
广东/江门/市辖区 |
期望行业: |
不限 / 其他 |
从事该行业: |
20年以上 |
是否可跨区域: |
可跨区域工作 |
到职日期: |
根据企业要求 |
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