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吉林汽车公司部件二厂技术科工作。负责材料定额的编制、冲压工艺编制及工装设计,1990年参加一汽公司举办的材料定额培训班,获得资格证书;1991年去武汉学习冷冲模具设计,获得考试合格证书。
在提高材料利用率方面提出了很多合理化建议,其中冲压件碗形座由原来的四套模具(落料、成型、冲孔、切边)改进为一套复合模具,材料利用率由原来的43.6%提高到76%,同时提高了生产效率。
在转向器的质量改进方面,对三包件失效模式进行分析,提出十项改进措施,使总成质量明显提高,降低了三包损失,为企业年节省资金达70余万元。
在VDA6.0质量认证过程中,学习到了一些合理解决质量问题的方法,并在实际工作中得到了合理的应用。
2006年8月,任吉林龙山集团有限公司机加分公司技术经理,在三个月内,为集团公司开发出转向系统六种产品,目前已经小批量生产,并在2007年全面为吉林轻型车厂供线。
本人对CAD及三维设计有一定的了解,并可以独立进行模具工装设计及产品开发。
您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
1989年06月毕业于 吉林市电视大学
机械设计与制造 大专(电大)专业与课程描述:1991年3月-1991年4月武汉模具设计班学习,结业
公司名称: | 吉林市亚东接团 |
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从职日期: | 2011-2011 |
所属行业: | 机械制造/制冷设备 / 其他 |
所在部门: | 技术部 |
担任职位: | 工程师 |
工作描述: | [公司简介]亚东公司位于吉林市江南深圳东路1999号,是一家以化工设备加工为主的公司,目前还要购进1000多万的机械设备,主要是为风电做加工,公司除加工外还有学校、驾校、餐饮娱乐和山庄等。 [工作内容]设备管理、机加工艺、工装设计...对风力电机机座进行了系统的设计,三维数模建立等. |
公司名称: | 吉林市大龙汽车零部件制造有限公司 |
从职日期: | 1989-2011 |
所属行业: | 车辆(产/销/维护) / 其他 |
所在部门: | 技术部 |
担任职位: | 技术部长 |
工作描述: | [公司简介]生产汽车转向系统件:转向器、转向轴总成,纵横拉缸总成。稳定拉杆总成... [工作内容]1989年6月1998年6月 吉林汽车公司部件二厂技术科工作。负责材料定额的编制、冲压工艺编制及工装设计,1990年参加一汽公司举办的材料定额培训班,获得资格证书;1991年去武汉学习冷冲模具设计,获得考试合格证书。 在提高材料利用率方面提出了很多合理化建议,其中冲压件碗形座由原来的四套模具(落料、成型、冲孔、切边)改进为一套复合模具,材料利用率由原来的43.6%提高到76%,同时提高了生产效率。 在转向器的质量改进方面,对三包件失效模式进行分析,提出十项改进措施,使总成质量明显提高,降低了三包损失,为企业年节省资金达70余万元。 在VDA6.0质量认证过程中,学习到了一些合理解决质量问题的方法,并在实际工作中得到了合理的应用。 2006年8月,任吉林龙山集团有限公司机加分公司技术经理,在三个月内,为集团公司开发出转向系统六种产品,目前已经小批量生产,并在2007年全面为吉林轻型车厂供线。 本人对CAD及三维设计有一定的了解,并可以独立进行模具工装设计及产品开发。 您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! |
公司名称: | 吉林汽车公司部件二厂 |
从职日期: | 1989-1998 |
所属行业: | 车辆(产/销/维护) / 其他 |
所在部门: | 技术科 |
担任职位: | 工装设计 |
工作描述: | 负责材料定额的编制、冲压工艺编制及工装设计,1990年参加一汽公司举办的材料定额培训班,获得资格证书;1991年去武汉学习冷冲模具设计,获得考试合格证书。 在提高材料利用率方面提出了很多合理化建议,其中冲压件碗形座由原来的四套模具(落料、成型、冲孔、切边)改进为一套复合模具,材料利用率由原来的43.6%提高到76%,同时提高了生产效率。 在转向器的质量改进方面,对三包件失效模式进行分析,提出十项改进措施,使总成质量明显提高,降低了三包损失,为企业年节省资金达70余万元。 在VDA6.0质量认证过程中,学习到了一些合理解决质量问题的方法,并在实际工作中得到了合理的应用。 |
公司名称: | 吉林市大龙汽车零部件制造有限公司 |
从职日期: | 1989-2011 |
所属行业: | 车辆(产/销/维护) / 其他 |
所在部门: | 技术部 |
担任职位: | 技术部长 |
工作描述: | 生产汽车转向系统件:转向器、转向轴总成,纵横拉缸总成。稳定拉杆总成. |
期望工作方式: | 不限 |
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期望职位: | 汽车类|汽车设计工程师-其他 |
期望工作地点: | 吉林/吉林/市辖区 |
期望行业: | 车辆(产/销/维护) / 其他 |
从事该行业: | 20年以上 |
是否可跨区域: | 可跨区域工作 |
到职日期: | 根据企业要求 |
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